Thema's

Thema's

Opleiding belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde

Steeds meer medewerkers willen zelf bepalen hoe binnen hun organisatie het pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden wordt samengesteld. Dit blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School, dat is uitgevoerd onder ruim 400 medewerkers in loondienst in Nederland, uit diverse bedrijfstakken. Uit het onderzoek blijkt niet duidelijk of medewerkers de voorkeur hebben voor minder loon en meer voordelen of andersom. Wel laat het onderzoek zien dat medewerkers de mogelijkheid om als secundaire arbeidsvoorwaarde een opleiding te kunnen volgen heel belangrijk vinden. Als medewerkers meer geld zouden krijgen om uit te geven aan secundaire arbeidsvoorwaarden, dan zou 63 procent investeren in pensioen, 58 procent in vakantiedagen en 14 procent zou dit geld investeren om te rijden in een auto van de zaak.

Uit eerder onderzoek was gebleken dat secundaire arbeidsvoorwaarden weinig effect hebben op de betrokkenheid van medewerkers. Met een vervolgonderzoek wilde Het Vlerick Reward Centre laten zien dat bedrijven meer profijt uit hun arbeidsvoorwaardenpakket kunnen halen door medewerkers te laten meedenken bij het samenstellen ervan. Hierdoor worden medewerkers zich ook meer bewust over de voorwaarden, wat de medewerkerstevredenheid kan vergroten. De tevredenheid over de secundaire voorwaarden is onder respondenten hoog, in tegenstelling tot de communicatie over de voorwaarden. Hier liggen nog mogelijkheden voor verbetering. Ook blijkt dat medewerkers in staffuncties secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker vinden dan medewerkers in managementfuncties.

Hieronder staat een overzicht van de secundaire arbeidsvoorwaarden die als meest en minst populair worden genoemd.

Populaire arbeidsvoorwaarden:
1. Opleidingen kunnen volgen
2. Pensioenvoorziening en thuiswerken
3. Vakantiedagen, uitruil tijd en geld, teambuilding

Minst populaire arbeidsvoorwaarden:
1. Was- en strijkservice
2. Persoonlijke verzorging en conciërgediensten
3. Kortingen

Bron: Managersonline.nl