Je hebt een interessante baan als recruiter en projectmedewerker bij een zorgorganisatie en je wilt meer strategisch inzicht en kennis over leiderschap. Wat is dan de juiste stap om te zetten? Karin koos voor de eenjarige HBO-opleiding HR-management van Scheidegger. Karin: “Ik wil een goede gesprekspartner zijn voor alle lagen in de organisatie. Deze opleiding is echt een verdieping voor mijn functie.” 

Voor welke uitdagingen staan bedrijven en organisaties door de coronacrisis en hoe belangrijk is de rol die de HR-afdelingen hierin spelen? Dat vertelt HR-adviseur Meike Visser.