Basisopleiding HRM

Voor wie is de basisopleiding HRM? 

Je wilt je kennis en kunde op het gebied van personeel en organisatie ontwikkelen. Hiermee wil je de volgende stap in je loopbaan zetten of juist de stap maken richting een functie in dit vakgebied. Deze Basisopleiding HRM van onze businesspartner NCOI is bovendien een uitstekende voorbereiding op HBO Bachelor Human Resources Management.

Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen. Dit programma wordt op mbo-niveau verzorgd. 

Unieke opleidingsopzet

In deze praktische basisopleiding personeelszaken ontwikkel je in een relatief korte periode noodzakelijke kennis op het gebied van personeel en organisatie. Zo richt je je op de rol en taken van een HRM-afdeling binnen een organisatie, ga je aan de slag met personeelsbeleid en verkrijg je inzicht in relevante juridische aspecten. Uiteraard werk je ook aan de ontwikkeling van vaardigheden die onmisbaar zijn bij de uitoefening van je werkzaamheden.

Tijdens je opleiding wordt de theorie steeds gekoppeld aan praktijkopdrachten, waarmee je zelf actief aan de slag gaat. Zo kun je je kennis en vaardigheden direct toepassen. Je docent bespreekt de opdrachten uitvoerig met je.

De Basisopleiding HRM duurt 4 maanden. 

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.

Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.

Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina op onze website.

Programma Basisopleiding HRM

In dit programma komen de volgende onderwerpen aan bod:

Personeel en organisatie

• Basisbegrippen personeel en organisatie
• Rol van de P&O-afdeling in de organisatie
• Taken van de personeelsfunctionaris
• Het organiseren van P&O

Personeelsbeleid

• Personeelsbeheer en personeelsinformatie
• Werving en selectie
• Selectiemiddelen en selectieproces
• Personeelsplanning
• Functioneren en beoordelen
• Werken met competenties
• Organiseren van opleidingsbeleid

Juridische aspecten

• Juridische aspecten van personeelsbeleid
• Medezeggenschap/OR
• Arbeids- en sociaal recht
• Het arbeidscontract
• Ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden
• De administratie van een P&O-afdeling

Vaardigheden voor de personeelsmanager

• Communicatieve vaardigheden voor de P&O’er
• P&O-gesprekken voeren
• Omgaan met lastige situaties

Diploma

Je rondt deze Basisopleiding HRM af met een digitaal examen. Het voordeel hiervan is dat je zelf kunt inplannen waar en wanneer je examen doet. Slaag je voor het examen, dan ontvang je het waardevolle diploma ‘Basisopleiding HRM’ van onze businesspartner NCOI.