Uit onderzoek 'Studytube Learning & Development Monitor 2023’, blijkt dat 40% van de werkgevers in Nederland de helft of meer van hun opleidingsbudget niet gebruikt. Een kans om je te blijven ontwikkelen in je huidige baan, kan daarmee blijven liggen. Lees hier alles over het opleidingsbudget en check of jij jouw budget bij Scheidegger kan inzetten!

Ongebruikt opleidingsbudget

Het aantal werknemers dat een opleidingsbudget heeft is afgelopen jaren flink gegroeid. Dit groeide met een kwart afgelopen jaar; van gemiddeld 800 euro per persoon in 2021 tot 1.000 euro in 2022.
Het onderzoek van Studytube laat echter zien dat jaarlijks honderden miljoenen euro’s aan opleidingsbudget niet wordt uitgeven. En daarmee kunnen werkgevers en werknemers kansen laten liggen. Als jouw bedrijf je de mogelijkheid biedt je te blijven ontwikkelen, betekent dat vaak dat je meer betrokken bij je werk blijft en vaak ook langer bij een werkgever blijft. En dat is een win-win situatie; jij blijft je ontwikkelen, en je werkgever zorgt ervoor dat je gemotiveerd en betrokken blijft! 

Veel werknemers weten niet of een opleidingsbudget beschikbaar is

Het onderzoek laat zien dat veel werknemers helemaal niet weten of hun werkgever een opleidingsbudget biedt. Of ze weten niet goed hoe ze aanspraak kunnen maken op dit budget. En daarmee blijven kansen liggen! Het onderzoek laat zien dat:

• ruim 7 op de 10 werkgevers maar maximaal driekwart van het beschikbare budget benut
• 12% van de werkgevers heeft nog geen kwart van het beschikbare budget gebruikt
• 14% van de werkgevers zegt geen zicht te hebben op hoeveel ontwikkelingsbudget er uitgegeven wordt
• 45% van de HR-professionals weet niet hoeveel persoonlijk budget er beschikbaar is. Bij medewerkers is dit zelfs 66%.

Wat is een opleidingsbudget?

Als jouw werk je een opleidingsbudget biedt, betekent dat zij een potje geld hebben gereserveerd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit kan je gebruiken om een opleiding, training of cursus te volgen. Door jezelf te blijven ontwikkelen, kun je je skills en kennis een boost geven. Weet jij of jouw organisatie een opleidingsbudget heeft waarmee je opleidingen of cursussen kunt volgen?

Waarom is het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen?

Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is je te blijven ontwikkelen in je carrière, zoals bijvoorbeeld:

• Beter worden in je huidige baan
• Een baan vinden in een nieuw vakgebied
• Je huidige baan behouden
• Veranderen van baan binnen je huidige vakgebied
• Solliciteren op een hogere functie

Check waar jij recht op hebt

Hoe weet jij of je een persoonlijk leerbudget hebt om cursussen of opleidingen te volgen? Je kan beginnen om je arbeidsvoorwaarden eens na te lopen. Of je kan het navragen bij HR of je manager.
Betaal jij zelf jouw opleiding? Dan zijn er interessante subsidie- en financieringsmogelijkheden en belastingvoordelen. Een opleiding volgen bij Scheidegger is daardoor vaak voordeliger dan je denkt! Lees er hier meer over.

Heb je nog vragen of wil je graag een persoonlijk studieadvies? Onze opleidingsadviseurs helpen je graag. Je kunt ze bereiken via het contactformulier op onze website, per e-mail via info@scheidegger.nl, telefonisch op 035 ‑ 7 121 992 of via WhatsApp op 06 ‑ 10 73 97 52. We helpen je graag.